1、根据公司发展战略和年度经营计划，协助制定部门年度预算，对费用、毛利数据进行分析和管控，给经营决策者提供决策依据，确保利润目标达成；
2、负责销售运营体系及流程的搭建与管理，提升管控效率、降低管控风险；
3、把控销售预测，为经营决策者提供有力且有效的数据支撑；
4、定期组织月度/季度/半年度/年度会议，持续跟进部门人员需要协助的相关问题，推动组织打破“部门墙”、“职能墙”，助力组织效率提高；
5、配合总部完成人员的招聘、离职、绩效管理等人事相关工作；
6、完成业务数据分析、汇报及领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历，1-2年销售运营管理工作经验；

2、具有销售端的费用管理、稽查执行、流程规范、拜访管理等经验；

3、具有良好统筹能力，对销售数据有较高的敏感性与分析能力；

4、销售运营管理能力突出，能高效支持销售团队运转；

5、具备良好的沟通、执行力、协调能力、分析和解决问题的能力，逻辑思维强。