岗位职责：

1.协助人力资源管理相关工作：包括招聘、培训、员工信息管理、考勤管理、劳动合同管理、证书证件管理、数据统计等；

2.协助行政管理相关工作：包括会议安排、文件收发、材料整理、查阅管理等；

3.协助与公司内、外部人员的对接与协调工作；

4.其它协助工作等。

岗位要求：

1.在校本科生，专业不限；

2.做事认真细致，责任心强，执行力强；

3.具有较好的沟通、协调能力，写作和表达能力较强，能够熟练掌握办公软件；

4.性格阳光开朗，团队合作意识强，有一定安全保密意识；

5.全职实习时间不低于连续2个月。