工作内容：
1、入职前期个月负责区域市场的新客户开发、老客户关系管理；
2、后期负责客户开发及团队管理职责；
3、负责所在团队的顾问带教，指导新人完成获客，拜访及成交等过程结果任务，对所分配到的新人指标负责；
4、负责渠道拓展、市场营销活动策划、会议销售的推进执行，为营销战略与长期组织能力建设制定计划；
5、协助团队负责人负责团队建设、人员管理、人才发展，及临时性部门管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上TOB销售经验，有大客户成功开发及服务经验，带知识产权行工作经验优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有责任心、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，能承受较大的工作压力。