1.负责营销团队的日常出勤管理，招募，组织营销团队挖掘老客户市场，售后增值服务管理，辅助组员，再次开拓。

2 具有营销辅导管理能力，定期培训和辅导组员，提升服务能力，协助组建团队。
3 每年不定期旅游奖励，家属福利支持。

4公司协助提供销售以及管理培训

主要工作:服务老客户，提供客户增值服务老客户业务开拓，协助组员完成签单销售计划。
岗位职责:
1具有较强的学习能力，能给独立辅导训练组员，资源开拓能力强，建立良好的客户生态系统

2.有一定的活动策划宣传能力，组织活动，活动效果反馈和其他服务。
3.具有较强的业务洽谈能力，协助组员完成大客户的开发和业务促成。

薪资福利待遇:

管理津贴+业务津贴+训练津贴+服务津贴+学历奖+=8000 -20000(能力优秀或者有经验者可面议)

福利待遇;
绩效奖金、商业保险、员工旅游、定期团建、节日福利、每年多次调薪、带团队、不加班

早八点半-晚五点半，周六半天班，周日休息，周休一天 半

职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、节日福利、不加班、每年多次调薪、定期团建、带团队

职位亮点:员工旅游、定期团建、各类津贴