岗位职责：
1、业绩目标达成：对所负责的事业部整体业绩目标负责；接受月度、季度、年度考核，确保完成当年部门签约创收、利润目标。
2、日常管理：定期排查事业部所有准客户及在途客户情况，确保客户管理工作有序进行，杜绝风险发生，接待并处理客户投诉。定期检查业务合同、工作各项流程，有效防范业务风险。
3、团队建设：制定顾问团队培训目标及培训计划，培养专业团队，建立团队激励机制，定期检查各事业部各部门的培训执行和考核情况，定期组织企业文化培训，贯彻企业文化理念。
4、管理工具：完善数据导向的咨询顾问前期销售工作，通过数据分析提升转化效果，定期梳理并完善事业部销售工具；
5、跨部门协作：配合市场部门制定业务部市场营销计划和具体的实施方案，不断优化并提升市场营销的效果，拓宽客户来源。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，留学背景优先。
2. 5年留学行业从业经验（有团队管理经验优先，业内销冠经验优先）。
3. 有责任心团队意识，目标感强，具备一定的领导能力及培训能力。
职位类型：
总裁/总经理/CEO