1.业务职责：
（1）主持财务部门日常会计核算与财务管理工作，建立并不断完善会计核算体系；
（2）加强财务制度建设，协助财务总监建立健全公司内部控制制度和财务管理制度；
（3）主持本部门月度工作计划的编制和推进，日常工作检查和疑难问题指导；
（4）牵头执行财务预算的监督执行和各项费用开支的审核；
（5）进行经营绩效分析和财务分析，为经营决策提供依据，参与经营分析会议，提出合理化建议；
（6）审核返利估算，督促采购总部对返利的催收；
（7）主持财务报告、管理报告及对外报送资料的审核；
（8）承担协调财务部与各部门、各关联公司财务部的往来关系，督促与关联公司间往来账项的核对及结算工作；
（9）指导纳税申报，保证税负的均衡性，审核纳税表及相关报送资料，积极协调税务机关的关系，争取税收优惠政策，合理进行税收筹划；
（10）主持接待并协助各级税务部门、财政部门、会计师事务所及税务师事务所等有关部门完成税务稽查、财务检查及财务审计工作。
2.管理职责：
（1）组织执行本系统规章制度，协助总部优化流程；
（2）督促部门及时完成集团对口部门的任务，全力支持全集团的项目性工作；
（3）制定下属分公司对口部门的年度考核方案、审核考核结果；
（4）制定本部门年度、月度工作计划，并负责跟踪落实；
（5）承担本部门员工的绩效管理工作，包括绩效方案的完善和实施、绩效评估、绩效面谈等；
（6）承担部门内部的人员管理及团队建设，组织实施本系统人员的选拔、培养、储备与输出等工作；
（7）主持本部门的企业文化建设活动；
（8）承担本部门的管理创新工作；
（9）协调与其他部门的关系，完成上级领导交办的其他任务。