一、职位描述：
管培生是集团战略级人才培养项目，我们为管培生的成长制定了系统化培养路径，设置了双导师带教制度，致力于培养认同九州通文化，具备开拓性、创新性、全局性的精英人才，为集团业务持续输出高潜人才，助力其快速进入关键人才序列和干部管理梯队。
二、培养方式:
1、条线培养:根据公司业务模式分类分条线培养;
2、战训结合:从基层业务实战到核心项目开发与管理;
3、精准定岗:业务条线与职业发展序列双选定向;
4、能力升级:各成长阶段全过程跟踪与赋能提升。
在这里你可以成长为:
1、销售大咖:纵横四海、驰骋九州，征服广阔市场，实现销售增长;
2、战略专家:洞悉行业与市场动态，引领九州通战略业务发展方向;
3、经营大师:营造商业规则、掌控交易质量，助力客户商业成功;
4、项目管理专家:引领项目，调度内部资源，实现项目盈利和客户满意。
三、岗位要求:
1、2025届获得本科/硕士及以上学历，药学类、管理学类专业优先;
2、具备良好的沟通理解和人际连接能力，有丰富的校园社团或社会实践经验;
3、学习能力强，有较强的独立思考能力和逻辑分析能力，富有创新精神;
4、勇于挑战困难、有强烈的成就愿望，有强大的自驱力和抗压能力;
5、认同九州通的企业文化，认可公司核心价值观。
四、薪酬福利:
1、薪资:基本工资、绩效奖金、各类补贴、年终奖金;
2、激励:年终评优(优秀个人/团队特殊贡献奖)、股权激励;
3、保障:周末双休、提供食宿、五险一金、各类培训;
4、其他:全薪年假、生日假期、节假日福利、贺礼金、慰问金。