1.依据集团战略发展规划与目标，协助负责组织公司年度经营计划与目标分解；
2.负责公司组织考核方案制定、分析方案执行情况并进行方案优化；
3.负责公司经营分析与诊断，通过业绩监控预警机制，发现经营问题并督导改善；
4.开展公司的绩效规划设计和绩效督导实施工作；
5.组织建立、完善、实施公司的考评体系和激励体系；
6.负责跟进公司项目执行情况；
7.完成领导交办的其他工作。