【招聘岗位】： 实习生/毕业生

销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链/资产管理综合业务方向)
【工作职责】
1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌

2.Offline为客户提供优质的看房体验
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作

【任职要求】

1.专业不限，统招本科 及以上学历

2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；

3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；

4.良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。

【优厚的薪资福利】

1、试用期无责任底薪4000元， 转正后享有行业超高提成30%-75%， 入职1年平均工资6000-8000元；

2、提供员工住宿房源信息， 需要员工承担约700-900元；

3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；

4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。

【人才发展通道】：

1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。

2.管理路线为：

房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理

房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁

3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。

【专业科学的培训】
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

我们的企业服务理念：我承诺，我做到

我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取

【招聘流程】：

投递简历 —— 面试 —— offer —— 培训（包食宿） —— 签约入职

如果有其他疑问可以联系链家总部HR，收到后会为各位解答！

北京链家总部人力资源中心招聘HR微信***********（岳经理）

总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 链家大厦

工作地址：

北京市朝阳区安贞