职责描述：
1.负责HR六大模块侧相关产品的设计与运营，与业务一起确保员工体验，业务处理高效，办事合规；
2.负责HR六大模块运营数据的洞察分析，能够从相关数据中进行业务改善点挖掘，实现数据增值；
3.负责管理用户需求，推动重要产品或项目的服务运营，优化服务流程，不断提高用户满意度；
4.主动跟进项目进度，协调开发、测试、业务等多方资源，推动产品方案落地，整体把控项目质量；
5.跨部门协调资源，对接业务、设计、研发等团队，根据需求设计相应的解决方案，规划完善HR产品的迭代；
6.持续关注业内优秀的人力系统架构，善于将优秀实践与具体的业务场景相结合，通过系统提升HR及相关用户的使用效率和体验。

任职要求：
①本科及以上学历，计算机/网络工程等理工科专业；至少3年HR产品设计从业经验，有共享服务侧产品设计经验优先；
②熟悉HR产品架构和理论知识体系，对人力资源管理的业务和系统功能有深入的理解；
③思维活跃，富有创新精神，理解表达能力优秀，具备一定抗压性；具备较强的逻辑思维及学习能力，执行力佳，做事积极主动，有强推动力；
④能够进行产品原型高保真设计，擅长进行产品展示宣传；性格开朗，善于与不同的业务团队沟通，自我驱动，有owner意识，面对复杂情况能够独立开展工作；