一、工作描述：

1、全面负责公司招聘工作，重点是基础岗位人才招聘；

2、负责新员工入职培训，参与并配合公司培训工作；

3、协助部门领导完成有关重点工作计划的执行落地。

4、完成上级交办的其它工作事项。

二、任职条件

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、年龄在22-35岁，3年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉办公软件、人力资源相关专业、人力资源相关劳动法规；

4、具有较强学习能力、解决问题能力、分析能力、执行能力；

三、职业发展通道

专员——部门主管——部门经理助理——部门（副）经理——人力资源总监

四、特别说明

1、 主要工作地点：南充阆中市（请慎重投递简历）

2、 不想职业成长，自我挑战者，请无扰。