1、 根据生产计划及主管安排，确保按时完成时新品的工时工艺的制作，工程图，夹具设计，程序编写，首件调试，手顺书制作；

2、 严格按照手顺书作业，对工作中可能产生的失误及不良进行预防和控制；

3、 对本部门工作的改善点挖掘提出改善意见，并实施；

4、 对加工部门的加工部品从工艺，刀具，夹具，程序等方面综合考量，提出有利于效率提升，降低不良的方案，并积极推进实施；

5、 加工部门加工部品批量及经常发生的不良从技术角度提出改善意见并推进实施；

6、 加工部门提出的工程图及工时工艺变更，确认后及时对应；

7、 加工部门提出的夹具修改方案及时出图对应；

8、 加工部门提出的程序修改意见，确认后及时对应；

9、 外协供应商加工的部品，如需技术支持，及时对应；

10、社内及社外返修件，提供返修意见并提供工时工艺。

薪资福利

综合薪资6000-10000元/月，加班基数3540-4140元
年终奖、月度绩效、交通津贴、通信津贴、住房津贴、五险一金、班车、员工旅游、节日福利、提供工作餐、公司宿舍（根据情况申请）