招聘岗位：组训管理岗
岗位职责：
1.协助营服经理拟定月度、年度经营计划；协助营服经理对营业单位进行管理；
2.协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动；组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会；
3.对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等；
4.组织基层营业单位训练、辅导工作的规划、组织与实施；组织新人衔接训练等培训工作；
5.按培训计划为培训提供相关保障和支援；
6.做好本岗位月度工作总结及阶段工作评估；
7.与机构内部其他室、区域培训中心、分公司培训部、系统内各机构之间的工作协调；
8.完成上级领导交办的其他工作。
招聘条件：
1.35周岁以下，统招一本学历；
2.有同业工作经验者优先；
3.综合素质：乐观积极、吃苦耐劳、乐于学习、工作主动性强、愿意全面发展。
职位福利：双休五险一金、餐补、定期体检、节日福利、定期团建。