1.按照公司规定和要求组织各类会议，组织训练，提高外勤专业技能。
2.根据机构经营及公司业务节奏要求，每周组织召开二到三次机构活动，助力机构业务达成，有序安排会前、会中、会后等各项工作，及时反思总结，保证下次活动的顺利召开。安排有效组织训练达到提升营销员专业能力。
3.根据机构经营及公司业务节奏要求，每周协助组织营销员召开一到两次活动，助力机构业务达成，统筹安排会前、会中、会后等各项工作，及时反思总结;不定时组织员工进行团康活动，激发团队活力和凝聚力。

4.根据公司及机构新增要求，统筹安排新人面试、培训、上岗等，以及入司后各种学习及辅导，助力新人三转达成，尽早融入集体及事业起步根据组训工作职责规定进行新人辅导。

5.参与中支各类重要会议及活动，做好会议准备、过程支持、会后报道及总结，及时有效传达会议精神并总结、上报、留档。

6.完成上级领导交办的其他工作。