职涯发展路径：组训岗（储备干部）↣三四级机构责任人
岗位职责：
1.协助营服经理拟定月度、年度经营计划，并督导落实；
2.协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动，例如：组织、督导营服的早会、大早会、二早，及各种经营分析会；
3.对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等；
4.根据业务需求，制定团队培训计划，并组织实施新人甄选与培育；
5.对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导；
6.做好本岗位阶段性工作总结及评估复盘；
7.负责与分公司各业务部门的工作对接，及所辖营服之间的工作协调；
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.一本及以上学历。专业不限（保险、市场营销、管理、经济、金融、法学等相关专业优先）；
2.对保险行业有一定认知，对自我职业生涯有规划；
3.具备活动策划与组织能力，能独立组织培训活动。具有分析、解决问题的能力，以及一定的训练课程开发及讲授能力；
4.思维逻辑清晰，善于与人沟通协作，抗压能力强；
5.进取心强、积极乐观、形象气质佳；性格坚韧、具有肯吃苦、不服输的精神；具备良好的应变能力；
6.熟练操作办公自动化软件，如：PPT、EXCEL和WORD等，具备一定的公文写作能力。