岗位职责：

1、根据公司战略，拟定WOS发展规划及整体推进计划；

2、根据集团WOS运营模式的迭代，宣贯与推广集团WOS运营模式，含理论模型、经营原则、推进方法论及核心理念等；

3、负责公司内WOS体系导入；

4、负责WOS体系评价标准制（修）订，负责开展WOS体系评价，负责组织开展全员WOS素质提升；

5、负责WOS体系内外部交流；

6、负责WOS管理创新成果的立项、收集、评选、激励、共享以及推广；

7、负责WOS相关书籍、手册撰写；

8、完成领导交办的其他临时性工作。

岗位要求:

1、学历本科及以上；

2、具备一定的管理岗位工作经验；

3、能熟练操作常用办公软件及VISIO、PROJECT软件；

4、具备较好的文档撰写能力；

5、具备良好的组织协调能力、沟通能力和分析判断能力。