岗位职责：
1、战略规划：负责事业部工作，基于公司的长期战略制定规划及年度经营计划，明确发展方向和目标；
2、组织架构：构建并完善事业部的组织架构及职能分工，合理设置部门和岗位，确保各部门职责清晰；
3、人员培养：负责管理团队的建设，管理、选拔、培养和评估关键人员，提升团队整体素质；
4、运营管理：管理及提升经营指标，确保产品质量，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本；
5、重要项目：负责组织推进重要项目，按期保质完成。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上理工科专业，电子、微电子、机电类优先；
2、工作经验：15年以上制造业工作经验，其中至少5年管理经验，涵盖现场生产管理、项目管理、质量管理、精益生产等领域，熟悉制造业的各个环节运作，从基层做起优先；
3、行业经历：电子类、机电制造业优先；
4、专业知识与技能：具有现代化工厂管理理念，对精益生产具有深刻理解和实践经验，精通制造各工序工艺流程，熟练把握产品质量标准和行业规范，熟悉先进的生产技术，如自动化、信息化、数字化生产线运作原理；
5、财务管理能力：具备基础的财务知识，特别是生产管理财务和运用实践；盈利与成本意识强，能够进行成本控制和预算管理；
6、团队建设与激励能力：善于选拔、培养和凝聚人才，建立高效的团队，有从0到1建立的经验者优先；
7、项目管理能力：具备高效规划、组织和监督复杂制造项目的能力，有成功的项目经历优先，比如设新厂、搬厂、重大客户攻关、新产品导入等；
8、沟通能力：具备良好的沟通协调能力。