1、根据面试评估，结合本人意向、公司实际需求确定初步储备方向；

2、针对不同培养方向定制培养计划，含各类团队建设、课堂集训、轮岗培训等；

3、储备方向包括：财务会计、采购管理、生产管理、人力资源、设备技术、计划管理、质量管理、工艺技术等

岗位要求：

1、2022-2024届本科及以上学历；

2、英语四级及以上优先；

3、有良好的表达能力、抗压能力和团队合作能力。