一、体系管理
1.导入与设计：根据公司业务发展及内外部环境要求，主导质量、环安管理体系的导入与更新，融合其他各职能领域管理标准，策划集成、统一的管理方案，确保公司综合管理体系设计完整、合理，满足法规、客户及内部管理要求；
2.审视与诊断：根据公司发展需求，建立各个领域的信息渠道，收集管理问题，持续评估综合管理体系运行情况，计划、组织、实施内外审核活动，定期向管理层报告体系设计和执行问题，确保主要管理矛盾得到及时揭示，为完善管理体系提供客观、全面的管理诊断；
3.策划：根据管理层需求和内外审核报告，组织相关部门分析管理问题或管理矛盾，策划管理方案，组织相关职能部门持续完善综合管理体系，满足公司可持续发展需求；
4.问题管理：根据组织分工和授权机制，监督各部门按批准的改革方案或问题改善计划执行落地，确保各类管理问题有效改善。
二、体系审视与诊断
1.管理活动：根据安健环管理体系要求，组织策划公司安健环管理活动，组织核查、识别、整理、分析安健环问题，监督问题改善，考核与评价各工厂/部门安全生成执行情况并及时向总经理及管理层报告，确保安健环管理体系有效运行；
2.对外关系：依据法律法规及国家相关要求，负责与政府安全、环保等相关部门、机构等业务对接，保障信息有效传达、项目顺利对接、问题及时沟通与改进，确保公司安健环运营的合规性，并维护好公司与对应部门的良好关系。
三、安健环管理工作
1、安健环体系建设：根据法律法规要求、内外部环境分析、管评要求，负责建立并优化公司安健环管理制度及考核办法，组织策划公司安健环管理活动并监督落实，跟进问题整改，不断优化安健环管理标准，确保公司合规性经营，不断提升员工生产安全指数；
2、拟定年度EHS预算与指标，并推动完成；
3、组织与推进现场安全与5S管理；
4、组织年度安全计划及推动培训完成；
5、公司危险源和环境因辨识、批改，拟定控制计划推动完成；
6、负责处理相关政府事务（环保/消防/安监等）；
7、EHS团队管理与能力培养。
任职资格或条件：
1、学历本科及以上，汽车行业经验至少8年以上；
2、工作经验 ：具有3年以上全职从事制造企业安全管理工作及体系管理经验；
3、专业知识或技能：
-熟悉EHS相关法律法规知识；
-具备较强的计划、组织、沟通、协调、学习能力。