储备周期3-6个月，学习期不承担指标，固定薪资10K，可就近安排；
岗位职责：
1、规划部门的发展（区域、人员、资源），实现点部区域经营目标；
2、创建高绩效点部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；维护点部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；
5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、1年以上管理经验，行业标杆、快销品连锁、服务及其他工作经验者优先；
3、具备管理、销售、产品经理岗位工作者有限；
4、优秀军人亦可。