汇报对象：向总经理直接汇报

岗位职责：

（一）政务处理

1、收集与公司所在行业相关的各类政策信息，根据实际情况申报项目，并结合发展规划提前布局；

2、熟悉公司各类资质的申报与审批流程，能够独立完成相关政策的申报，如人才津贴、入户津贴及其他政策性津贴等。

（二）政企关系

1、根据企业战略与需求，与各级政府部门建立良好互动合作关系，建立公司在政府层面的品牌形象；

2、积极维护和拓展企业与政府部门的沟通渠道，提升资源获取水平，包括但不限于政策项目申报、政企合作项目拓展等。

（三）政务公关

1、组织并参与公司与政府有关的沟通与活动，包括但不限于日常接待、会议研讨、活动组织等；

2、负责公司与政府的公关外联工作，包括但不限于处理各种紧急与危机事件中的政府事项。

（四）政策研究

1、了解业务部门在政府事务沟通及合作方面的需求，积极了解行业政策变化，能够及时调整政务管理策略与措施；

2、根据公司发展规划，积极跟踪相关政策走向，对相关政策申报与资源拓展进行提前布局。

岗位要求：

1、本科及以上，35岁以内；

2、有意向从事政府公共关系对接与日常行政事务等工作方向；

3、熟悉国家各项劳动法律与法规政策，具备较强的政策分析与解决问题的能力；

5、5年以上政府事务管理相关工作经验者优先；

6、具备前期体系构建、资源整合、推进落地能力，擅于高效执行，乐于接受挑战。