岗位职责：

1、根据现有编制及部门发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度/年度人员招聘计划；
2、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，并建立公司人才库；
3、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、录用等；
4、组织协调面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议；
5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率；
6、员工入职跟进及后续关怀相关事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，身高175cm及以上，28岁以下，人力资源管理相关专业；

2、有3年以上招聘工作经验，医疗、生产制造业优先；

3、熟悉人力资源招聘、培训全流程；有成功的招聘案例和人才资源库优先；
3、具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力；

4、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，能自我驱动，目标清晰。

福利待遇：

公司地址：温江区青啤大道1069号

上班时间：8:30-17:30 周末双休

法定节假日休息，带薪年假，免费员工食堂