岗位职责：

1.负责组织开展公司日常行政管理、人力资源管理、员工绩效考核、规章制度建设、后勤保障等综合管理工作，及时与上级单位做好相关工作对接；

2.负责协助上级领导做好各部门工作的沟通协调、事项催办、上传下达等工作；

3.负责公司文件的拟、收、发、存以及公司文件资料、档案的管理工作；

4.负责公司会议和活动的组织安排、通知对接、资料准备和记录总结等工作；

5.负责公司业务相关的各类证件办理，熟悉政策要求，承担公司对外联络和合作对接等工作；

6.负责安全生产、环保、职业健康、保密、6S等体系的建立和现场安全生产监督管理；

7.负责公司办公用品和低值易耗品的购置及其领用、发放等登记管理；

8.负责公司固定资产管理，包括建立固定资产台账、及时进行标识更新、进行年度盘点等工作；

9.负责公司合同管理工作，包括合同的起草、校对、审签、打印、收发以及建账、存档等工作；

10.负责完成公司领导临时交代的其他工作任务。

岗位要求：

1.具有较强的独立处理事务能力，具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力，善于沟通和协调各种关系；

2.具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，执行力强，服从安排；

3.能熟练使用各类自动化办公软件，如Excel、Word、PPT等，具有较强的公文写作能力；

工作经验要求：

1.具有三年以上管理岗位工作经验优先考虑；

2.熟练驾驶者优先考虑；