1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策
2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成
3、做好员工劳动合同、聘用协议、非协议等合同文本的签定和动态管理
5、监督项目部考勒、请销假等规定的执行情况，对出现的不良现象及时制止并纠正
6、负责做好民工工资的发放工作，保证工资发放的真实性、准时性、准确性。
7、负责项目部员工考勤审核
8、负责组织和监督落实员工岗位考核，并执行考核结果
9、做好与劳务的业务沟通，确保自用工、外劳力的权利和义务
10、做好人力资源的动态管理，建立健全相关环节的台帐和原始依据
11、负责项目部人力资源工作规划和工作总结
12、做好劳务人员台账及工资发放台账、工程量台账清单等需要检查的凭证单据
13、熟练使用住建系统生命周期管理模块
14、劳务关系维护及解决处理
15、领导安排的其他工作