岗位职责：
1、产销协同:依据销售体系提供的需求计划，结合集团的经营目标与厂内资源，制定工厂的产出需求计划以及结合主生产计划和库存制定供应计划回应与协同销售体系;
2、生产计划排配:根据S&OP 分配给各基地的月度产出pop计划,编制各基地日别生产计划管理排产制约和排产柔性:管理排产参数，体现到生产计划(产能、TAT、TT、效率趋势、分档比例、良率);
3、紧急需求、插单评估: 通过制定紧急需求变动流程，建立急单响应机制，快速确认产能/物料/库存/财务效益，加快供应链响应速度，通过紧急需求紧迫程度和频率规划需求释放流程。基地生产计划达成监控;
4、存货管理:主导制定或优化集团级库存管理机制，评估年度库存管理运作状况，提出年度库存管理关键目标建议，主导重大呆滞/异常的存货专案实施并统筹处理呆滞去化。
应聘要求：
1、头部制造业总部主计划经验2年及以上
2、丰富的数据处理能力及信息归纳汇总能力
3、擅长跨部门沟通