岗位职责:
1、进行公司制度、流程管理体系的梳理，并形成公司流程管理及应用方法论，推进公司各职能部门和分子公司流程与制度体系完善和建设。
2、对公司及部门运营流程现状进行评估调研，输出业务流程诊断报告，制定优化提升计划，拟定公司业务部门流程培训计划，提升流程应用能力。
3、参与部门流程管理工作，流程梳理、诊断、优化实施，组织内部培训工作，推动流程持续改进，提高运营的效率。
任职要求:
1、本科以上学历，行政管理、流程或相关专业。
2、有3-5年以上流程管理经验，熟悉综合集团型公司流程应用，具备流程规划方面的经验。
3、具备优秀的目标导向、系统性思维、沟通协调能力、学习能力、创新能力；具备项目流程设计和管理能力。
4、具备严谨的工作态度，良好的服务意识，较强的学习能力，能够适应较大工作压力和艰苦工作环境；思维敏捷，富有团队精神和责任感。
5、负责过流程体系设计或流程管理，有流程变革及实施经验者、有咨询公司流程变革项目经验者优先。