岗位名称：人事行政管培生
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一、工作内容：
1.学习人力资源相关业务操作系统（通威与德勤联合开发的HR系统）：
2.员工招聘工作：补充日常岗位空缺及后续校园招聘工作；
3.员工培训工作：新人培训工作及后续公司各层级培训；
4.员工考勤管理：考勤异常、考勤导入、考勤单据处理等；
5.员工关系管理：包括人员入、离职及档案管理工作，社保及公积金管理；
6.相关会议及活动的协助工作。
二、任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历；
2.年龄要求：此岗位只面向2024届应届生；
3.专业要求：人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理、农牧等相关专业。
4.操作要求：有一定的数据处理和分析的基础，word、Excel、PPT等日常办公软件熟练。
5.其他要求：良好的表达沟通能力，认真踏实，积极上进，正直诚信，有较好的团队协作和承受工作压力的能力；
有在校学生工作或校外实践经历者优先。
三、薪酬福利：
1、工资待遇：实习期4K，毕业后5-7K，综合年收8W以上；
2、五险一金：按规定购买社保、公积金（五险一金）；
3、伙食标准：员工福利性食堂用餐；
4、住宿条件：免费住宿，不超过三个人一间宿舍，内配有wifi、空调、独立洗手间、热水器、24小时热水供应；
5、福利项目：可享受年终奖、带薪年假（7-15天）、年度旅游、年度体检、节假日礼品、生日礼品、探亲路费报销等；
6、关爱基金：公司设置有员工关爱基金，员工本人或家属发生意外均可在报销医疗保险的基础上享受公司的医疗费用补贴或慰唁金。
四、工作时间:
8:00-12：00，1：30-17:30，周末根据值班安排可单休或双休。
五、职业发展：
编制为通威股份人力资源管培生，由总部统一管理，定位为人事行政体系未来管理人才进行重点培养，个人发展晋升比普通员工更快。通威股份有限公司作为一家世界500强企业，在全国各地及海外共有200余家分子公司，发展的平台非常大，培训体制、晋升机制成熟且完善，不用担心有才华而被埋没。
六、工作地点：全国区域范围可协调。