工作职责：

1.负责公司经济合同、业务协议的审核;

2.负责内、外部法律文书的拟写;

3.负责业务活动产生的劳动争议仲裁、法律诉讼的处理;

4.负责客户及业务团队的法律法规咨询，为劳动用工提供法律建议或解决方案;

5.协助业务用工管理制度的建立;

6.根据客户需求，协助审核管理制度的合法性，并提出法律建议;

7.参与客户的业务洽谈，为新业务拓展提供法律支持;

8.负责与外部法律顾问的联络，及政府主管部门的公共关系的维护;

9.负责公司相关业务的法律培训;

10.负责公司风险管理及纪检相关工作；

11.完成领导交办的其他工作。

任职资格要求：

1.法学本科及以上学历，通过司法考试，取得法律职业资格证书者优先;

2.熟悉劳动用工的法律法规和政策，有人力资源服务行业从业经历优先;

3.熟悉劳动纠纷的调解处理以及劳动争议的仲裁、诉讼流程;

4.有一定的英语听说读写能力(有时需要审核英文的文件);

5.工作认真负责，积极主动，勇于钻研，具有良好的服务心态和意识。