岗位描述：

1、负责绩效管理实施、评估、反馈等工作；

2、负责员工劳动合同的签订、续签、解除等工作；

3、负责员工入/离/转/调等相关手续办理，离职面谈，员工花名册维护工作；

4、完成上级领导交办的其它工作事项。

任职资格：

1、从事人力资源工作3年及以上，熟练掌握绩效管理模块者优先；

2、熟练掌握office办公软件，具有良好的文字功底；

4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、规划能力、创新能力；

5、具有较强的服务意识，诚实正直，具有良好的责任心和工作主动性；

6、有人力资源管理师证书者优先。