一、任职资格：
1、学历及年龄：本科及以上学历，40周岁以下；
2、 专业：车辆工程、交通工具设计、工业设计、行为设计学、设计研究等相关专业；
3、 技能要求：
①10年以上汽车产品开发工作经验，熟悉整车产品开发流程及整车体验开发流程；熟悉整车关键系统智能化技术，了解行业性技术发展趋势及战略；熟悉运用项目管理知识，有新能源汽车、智能座舱、智能驾驶、越野、皮卡等用户体验设计经验优先；
②具备较强的前瞻思维、数据分析能力、用户及市场洞察力；
③具有较强的学习能力、逻辑思维能力及独立思考能力；
④有汽车或相关行业的创新方案提出&落地实施者，优先考虑；
⑤能独立并带领团队完成整车体验开发及评价等；
⑥本科英语四级，研究生英语六级。
二、工作内容
1、体验策划：依据竞品及本品已有车型的体验表现，在符合目标车型的产品定位基础上，对目标车型进行体验目标设定，以及完成体验目标达成方案的策划；
2、体验设计：基于用户用车场景，针对整车各关键系统功能或功能组合进行体验提升设计，并将设计方案进行可视化的转化，通过设计沟通让整个项目团队对目标用户和体验设计思路达成共识，共同推进体验方案的落地
3、竞品分析（案头分析）：通过案头资料分析竞品车型技术亮点、用户使用槽点及爽点，挖掘用户真实需求，同时对本品车型提供体验提升建议方案；
4、体验评价（实车测评）：依据用户旅程地图及体验测试用例模拟用户真实用车过程，通过静态、动态实车测试对整车进行全方位测评，给出整车（竞品及本品）亮点以及缺点并给出量化得分，确保整车体验评价过程及结果完整客观。