1、根据商场的招商计划和定位调整，编制分管区域的招商计划，经上级批准后组织实施；
2、负责对客户资格初审与评估，独立进行合同条款的洽谈、签约等工作；
3、协调做好客户与其他相关部门的进场对接工作；
4、进行品牌辅导培植、跟踪坪效等，及时提出整改或调整方案；
5、负责分管区域的客户的合同管理工作，完成客户合同的终止或续签工作；
6、调研市场行情，负责分管区域潜在客户的开发和追踪管理工作，建立候选客户档案；
7、保持良好的客群关系，建立业务资讯渠道，及时收集、分析相关业务资讯，定期提供业务决策信息；
8、积极参与部门人员培训工作，承担见习生培训导师职责，培养后备管理人才；
9、根据公司的总体经营规划，制定运营部的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务；
10、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩；
11、根据公司工作质量标准，考核各区域的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转；
12、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩作出处理意见；
13、组织并参与策划各项促销活动，力争促进商户销售的提高；
14、具备很好的沟通和协调能力，具备与工程、安全等相关部门沟通、协调的能力；
15、完成上级领导下达的其他工作任务。