解读公司绩效激励制度，明确绩效激励目标，为激励体制的优化调整提出可行性建议意见；
协助各营销团队销售政策的制定、测算、优化、反馈，定期分析并提出建议；
按照相关政策，参与各级销售人员的绩效考核；
完成销售数据、对应成本利润的整理与分析，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，为业务发展提供决策支持；