负责招聘及入 离职 转正 晋升 调动等手续办理
负责员工的考勤管理，处理考勤异常情况
负责薪资结算及相关工作
监督各项人事制度的执行并及时汇报
负责薪酬数据分析 并提供相应报表
负责培训计划的制定及组织执行
负责员工档案等信息管理
负责员工绩效考核工作
负责员工保险公积金的操作及相关工作；
负责领导安排的其他工作
任职要求
本科以上学历 相关工作经验2年以上 熟悉办公软件操作 为人诚恳 学习能力较强 积极上进。

职位福利：五险一金、餐补、绩效奖金、定期体检