伊利2025年校招-人力培训生（液态奶）
7000-8000元
北京 本科
HRBP高级经理（职能部门）(J10858) 已下线
2-3.5万
北京同仁堂健康药业股份有限公司
北京
5-10年
本科
03-26
工作地址
北京同仁堂健康大厦
职位描述
岗位职责:
1、绩效管理：与职能各部门保持密切沟通，主导所支持业务板块的基本法修订，绩效考核方案的同业研究及更新调整。保障绩效引导与业务方向的高度一致，兼顾激励与经济。
2、项目管理：作为项目经理牵头各类重大人力资源项目工作，包括前期调研，方案拟定与汇报，执行过程管控，总结复盘全流程工作；包括不限于人员优化、人才盘点、重点招聘、绩效优化、架构调整等多种人力资源项目。
3、跨部门沟通：与业务团队沟通协调的桥梁纽带，代表人力部门，开展人力资源管理、经营工作，深度参与业务团队经营管理；及时发现业务条线的问题，并给予专业化意见。
4、干部管理：各部门管理人员晋升、考核、降级、清退的跟踪管理，监督BP严格落实总部干部管理规定和思路。
5、数据统计与分析：各部门人员流动性、人力成本分析等日常大数据人力分析报表支持。
任职要求:
1、统招本科以上学历，5年以上人力资源综合管理、HRBP相关工作经验；
2、熟悉人力资源领域相关各模块知识，在招聘、员工关系、薪酬绩效方向至少有2个模块有独特专长，熟悉相关劳动法律法规；
3、性格外向，具备跨模块全盘思考能力，能够在工作作为专家中独当一面；
4、良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；抗压能力强。
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