岗位职责:
1.协助分管领导制定渠道通路的市场计划与营销策略，并组织推动实施;
2.负责指导部门的日常经营管理工作，根据公司年度预算，制定门部的销售预算与实施
3.门市、代理商业务部相关作业之计划拟定、执行、绩效之督导及人事作业审核。分公司门市、超市通路管理制度之研究、制定及改进
4.负责指导、推动总公司、代理商和门市渠道通路客户开发与销售达成，监控和提升客户合作质量，达成公司年度渠道通路销售目标
5.直接参与重大渠道客户的开发与销售，推动重要客户关系的维护和改善;
6.对总公司、代理商区域的渠道销售活动进行必要的监管和核查，规避和降低公司的经营风险，维护公司利益
7.合理组织调配渠道通路的相关资源，对渠道通路的市场、销售、团队等费用审核和销售利润负责:
8.负责所辖部团队建设，实现部门绩效的持续提升，包括对下属绩效计划、目标的设定及业绩、能力综合评估。
任职要求:
1.市场营销、工商管理、公共关系等专业大专及以上学历；
2.10年以上市场拓展团队管理经验，有医疗大健康、新零售、保健品、食品等行业经验，有知名外企、上市公司经历优先；对终端渠道门店大区有丰富管理经验；
3. 具有较强的销售管理能力、沟通协调和市场开拓能力；
4. 具有敏锐的市场洞察能力，专业、敬业，抗压能力强，思维灵活。