1)下载简历和约见面试
2)初试应聘者资料录入人员资料总表
3)组织初试
4)组织复试
5）安排专业人员试岗并监督有效性
5)储备简历转档案存档
6）开展所负责的行业人员招聘挖掘工作
7）周工作总结、周计划的制定、审核、上报和监督执行
8）起草各类报件，交上级审核，跟踪报件审批过程，落实执行
9)负责新员工录用通知及保险、公积金、档案、户口关系调转手续办理
10)负责跟踪新员工关系办理情况及约定上岗时间
11)负责劳动合同签订及与用人部门对接