人员要求：

方向1：较强的研发能力和敬业精神具有良好的通信与数字信号处理理论基础，精通基带信号处理原理与方法；精通CIC、FIR等常见滤波器的实现方法。

方向2：具有较强的研发能力和敬业精神，精通数据仓库和数据建模的相关技术细节，精通大数据及数据迁移工具，精通常见的机器学习算法，如决策树、支持向量机、贝叶斯网络等；具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力。

3、取得博士学位三年以内，或即将获得博士学位均可；年龄在35周岁以下，并符合各流动站的博士后招收要求

人员政策：

1、年薪35万（根据年度考核浮动），不含其它奖励。

2、其它奖励：根据公司《薪酬制度》关于研发激励机制的相关规定的项目、产品等提成奖励；专利、论文、资格证书、职称奖金等。

3、公司属于地方重点高新技术企业，依托成熟的科研平台、产品的市场大规模运用，申报专家职称，享受当地政府一系列专家优惠政策，具有成熟的通道。例如市创新人才、省创新人才、国家千仁计划、顶尖创新团队等；

4、政府优惠政策如子女择校优先、配偶特批落户购房放宽、个税减免、住房补贴、人才津贴、游泳健身卡、专家俱乐部特权、周生态菜品特供等。

5、公司协助申报高级工程师、合作院校名誉教授、产业协会联盟资格等荣誉。

6、公司博士后工作站，利用校企双方的研发资源，申请相关等级科研项目以及科研经费。

7、打造为企业和地方专家，安排年度国内外参展、学术交流、技术合作参观等福利。