(一)岗位职责： 负责组织推动销售人员培训体系在分公司的落地，统筹分公司销售培训规划制定、课程开发与讲师队伍管理，牵头组织实施并评估反馈。 (二)工作内容： 1.牵头推动分公司销售培训规划落地，并协助做好培训过程监督、评估与反馈。 2.负责组织销售培训课程开发、教材编写、案例萃取，并完成个人年度授课任务。 3.协助部门建设分公司销售兼职讲师队伍，组织兼职讲师认证与讲师技能培训。 4.完成领导交办的其他工作。 (三)招聘要求： 1.本科及以上学历，年龄35岁及以下。 2.五年及以上保险从业经验。熟悉销售场景，有产品、渠道管理经验；有大型活动组织经验、员工培训经验者优先。 3.能够独立策划，落地意识强，执行力强，沟通协调能力强。