1、学历∶本科及以上学历；
2、专业∶保险、金融、经济、精算、数学、统计、法律、市场营销、财务、计算机、车辆工程、交通运输、能源动力、工程力学、机械制造、医学、农学等专业领域拥有良好的教育背景和学习能力；
3、综合素质∶有目标感和责任感，结果导向，善于团队合作，创意无限，追求卓越。

职责：
1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养；
2、按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面；
3、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

培养方式：

1、作为各部门重点培养对象，负责相关工作的推进；

2、根据公司整体规划，通过轮岗学习、系统性培训、紧贴公司业务，全面了解公司运营模式。