200青年计划主要目标是补充一批30岁以下的本科生，作为未来储备区经理定岗组训岗进行培养，夯实队伍基盘。
二、招聘条件
（1）学历：本科及以上；
（2）年龄：30 岁及以下；
（3）经历：任同业组训或讲师等前线岗位满 1年；
（4）基本素质与特质：认同阳光文化，有学习力、有企图心，敢想敢为，能吃苦、抗压能力强，具有带团队的潜质。