岗位职责:
1.根据省公司有关制度，拟定、规范公司办公制度，协调公司内外部关系，指导四级机构开展工作；
2.安排公司文档管理、公文的审核及流转；
3.组织安排公司各类接待工作和公司重大会议的策划、组织工作；
4.负责公司固定资产、办公设备的采购及管理，公司办公职场的管理和其他行政工作；
5.推动、落实执行省公司人力资源政策，负责对公司年度人力成本预算、报批及控制使用；
6.在权限内组织进行公司及所辖各级机构人员的招聘、录用等工作；
7.组织实施公司员工的考核和培训工作；
8.完成领导交办的其他工作。