岗位职责:
1、负责人力资源领域项目交付，主导中大型项目的客户需求调研和蓝图设计，业务流程设计和优化，制定有针对性的解决方案，完成项目系统上线及验收；
2、独立承担项目管理工作，制定项目实施计划，管理项目损益和范围，控制项目成本，保证交付和推动验收。
3、负责客户沟通和方案汇报，保证客户满意度，洞察客户需求，参与新需求规划，为进一步合作创造条件。
4、参与、指导样板用户建设，进行案例、行业方案价值提炼和推广。
岗位要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、计算机或信息化等相关专业。
2、经验要求：
① 行业经验：具备5年以上ERP实施经验；
② 项目经验：具备主导至少5个中型项目（50W-200W）或参与2个大型项目（200W-1000W）全生命周期交付经验；
③ 领域经验：有大型企业人力资源管理部门或人力资源管理软件公司、咨询公司的工作经历，5年以上相关人力资源管理专业事务、HR行业咨询、HR信息化项目实施等方面工作经验，有丰富的人力资源管理业务经验与理论知识。
3、具有较好的项目管理能力，取得PMP证书优先。