部门职责：

1. 负责新产品开发及导入，包括：工艺路线设计、UPPAP、程序编制（含工装夹具及刀具选择）、试制、FAI直至交付工业量产的全过程；

2. 负责新产品开发以及量产后优化过程中，就关键技术问题与客户的沟通及对接，以及对复杂问题技术的攻坚及解决。

3. 制定并维护产品设计的标准，如：刀具选型标准、标准消耗等等。

岗位主要职责：

1. 遵守集团《商业行为准则》；确保本部门的日常工作活动完全符合准则要求；

2. 遵守公司的环保、职业健康、安全政策以及各项环保、职业健康、安全相关制度和规定；

3. 作为EH&S委员会成员或主要参与者，持续引领或参与公司/部门的EHS管理体系建设；确保本部门员工执行相关规定；

4. 遵守公司质量政策及各项相关制度；确保本部门员工执行相关规定；

5. 管理工艺技术工作，包括：技术管理、工艺改善等；监管工艺工作的流程合理性、符合性及有效性等；

6. 负责新产品的开发和导入，评估新产品或工艺优化的设计、标准、质量、可靠性、可操作性、成本以及进度等；

7. 确认并分析新技术或工程（包括特殊工艺工程）的风险和发展；

8. 深入研究整个运营流程，领导新工艺引进/现有工艺改善项目，从工艺方向探索降低成本、提高效率的举措，对工业工程、设施设备布局提出建设性的意见；

9. 领导并培养团队，包括：人员业绩管理、技能提升、人员发展计划及评估等。

10. 完成公司交付的其他工作事项。

关键业绩指标：

· EHS准则/质量准则/商业行为准则的符合性；

· 按时保质完成EHS、质量、商业行为准则相关的培训课程；

· 工艺文件的有效性及准确性

· 新产品开发/导入项目完成率

· 工艺稳定性>= 1.33

· 现场工艺提升（工艺防错、生产效率提升，降低成本，减少标准消耗）完成率

· 因工艺问题产生的QRO, SRR

· 工程技术人员的培训与培养

岗位要求（Must）：

必需： 航空制造行业背景 + 机械设计/工程或航空航天专业

. 本科及以上学历

· 15年以上机械加工或制造相关工程管理经验，

· 具有团队管理经验以及良好的沟通能力；

· 具有新产品开发/导入经验；

· 具有学习敏捷性并热爱挑战；

· 英语作为工作语言。