职位详情
培训经理
1.2万-2.4万
谱尼测试
北京
5-10年
本科
01-08
工作地址

谱尼大厦

职位描述
岗位职责:
1、负责年度培训需求调查与计划工作,根据各部门培训需求情况,制定年度培训计划与预算方案并具体实施;
2、根据企业发展的要求,制定和完善现有新员工入职培训内容并具体实施;
3、负责进行各体系的需求调研,通过积极沟通,协调资源实现重点培训项目的有效实施与后期跟进,推动参训部门及员工的持续改善;
4、负责组织公司企业文化建设工作,设计企业文化活动方案,推动企业文化活动的实施;
5、负责根据公司及业务部门的需求,实施有针对性的形式多样的培训,保证员工素质、业务能力的改善提升;
6、负责建立内部讲师管理制度,负责内部培训讲师的选拨、培养、考核、奖罚等日常管理;
7、负责配合各部门整合内部培训资源,指导各部门开发业务相关的培训课程;
8、负责承担内部培训师职责,进行相关的课程讲授,不断完善相关课程体系;
9、负责参与干部管理课程的开发,并组织实施。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历优先;
2、五年以上培训管理与组织实施经验,二年以上讲师经验,具有课程开发和课程讲授能力;
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;
4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

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