岗位发展路径：
1、集团专项统筹，担任研发重点岗位工程师角色（硬件开发\控制软件等）；
2、公司核心部门轮岗培育，获得更宽的知识、技能、实践经验与人脉资源；
3、由公司高层管理干部或者技术专家担任导师，从起点开始就领先一步；
4、专项培养计划助力，快速成长为集团复合型管理人才。
专业要求：
电力电子\电气工程\电力系统\自动化\机械电子\能源动力\电子信息等相关专业
任职要求：
1、25届毕业生，985/211硕士及以上学历；
2、学习能力强，专业知识扎实，有数电、模电基础；
3、熟悉常用的电子元器件、功率拓扑，有电力电子项目经验优先；
4、性格外向，具备良好的沟通、组织、协调以及抗压能力。