工作职责：
1）了解并学习零售运作机制，深入了解生鲜、快消、百货、客服任一课，通过轮岗培养岗位所需专业知识和技能；
2）协助课长做好团队管理、商品管理及分析；
3）培养自身经营管理意识、领导力以及其他综合素质能力，快速成长为适合公司的核心中层管理人员；
任职资格:
1、学历方面：专科及以上学历；
2、年龄方面：25-35岁
3、专业方面：专业不限，物流管理、供应链管理等优先；具三年及以上工作经历
4、能力方面：学习能力强、条理清晰、思维敏捷、具创新意识，良好的沟通协调、执行力、吃苦耐劳、抗压性强
5、其他要求：热爱新零售行业，愿意接受区域内工作调动