加入思特奇你将负责：
1、配合公司人力资源体系、制度、流程的落实，执行工作；
2、负责部分业务线招聘工作，包括招聘需求分析、招聘渠道管理、招聘计划制定、招聘组织实施等工作，保障招聘工作高效推进；
3、负责未来之星院校拓展与运营；
4、配合新员工培训、管理体系培训、专业培训等培训工作的组织实施、推进培训工作落地与效果评估；
5、熟悉人员招聘渠道及拓展，掌握基本的招聘方案设计和流程以及常用面试方法；
6、熟悉劳动用工相关法律制度，了解基本员工关系处理知识和面谈技巧，有过员工关系处理经验。
如果你是：
1、国家正规院校硕士学历，人力资源专业 / 经管类专业（人力资源方向）/ 企业管理 / 劳动与社会保障等相关专业。
2、人力资源六大模块理论基础掌握全面；具备两个以上模块实习实操经验及能力；
3、了解HRBP及三支柱模式、招聘调配、培训与开发、员工关系等模块专业工具方法掌握和实操能力；
4、熟悉劳动用工相关法律制度，了解基本员工关系处理知识和面谈技巧，有过员工关系处理经验。
5、有人事类岗位企业实习实践经验或校园社团、学生干部实践经验，可优先考虑。
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在这里，我们立足自主可控、研发创新，凭借领先的5G、云、大数据、人工智能、物联网、区块链等新一代信息技术，为政府和企业客户提供全面的数字化转型和智慧运营服务；同时拥有思特奇研究院和未来科技研究院为自主研发和科研创新保驾护航；
[我们的宗旨] Our Business Purpose
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