1、分析行业形势和企业自身特点，根据战略实际执行情况和内外部环境变化，组织研究、拟定、完善公司中长期发展战略、滚动发展规划；

2、根据战略规划内容，对年度战略目标及实施要求进行宣讲；

3、组织收集、评估企业战略实施情况，牵头制定形成战略实施评估分析报告并及时反馈；

4、开展政策研究、专题性战略研究、公司战略合作相关工作；

5、依照国资委部署和集团要求，牵头各部司开展国企改革等各专项工作。

任职条件：

1、年龄不超过35岁，研究生或以上学历，具备战略管理、投资管理或相关管理类专业知识背景（条件优异者可适当放宽）；

2、具有3年及以上文旅行业或者消费行业研究经验，有私募或者券商研究员背景的优先；

3、有大局意识，善于沟通协调，有很强的激励能力，善于指导与培养下属，善于学习、勤于思考、勇于实践。