岗位职责：

1.负责开展员工招聘，进行人才甄别、选拔工作，完善公司人才储备和梯队建设；

2.负责干部监督管理相关工作，开展选人用人监督、干部日常监督等工作；

3.参与干部任期制契约化管理的相关工作；

4.负责领导交办的其他事宜。

任职要求：

1. 大学本科或以上学历，优先考虑重点类院校；年龄不超过37岁，要求为中共党员；

2. 具备人力资源或相关专业知识背景，有人力资源专业相关职称者优先考虑；

3. 有央国企工作经验者优先，至少擅长人力资源领域招聘、干部管理、干部监督等任一模块，有成熟的市场化人力资源管理经验者优先考虑。