岗位职责
1. 主持公司日常经营管理工作，组织实施公司董事会决议；
2. 负责统筹公司的整体规划，制定公司中长期发展战略并组织实施公司年度经营计划；
3. 引导和推动公司体制、机制创新和商业模式创新，持续改善和提升公司经营业绩；
4. 加快公司业务拓展和打造核心竞争能力，创新业务发展模式；
5. 强化营销推广工作，不断扩大市场占有率；
6. 组织制定公司的有关规章和管理制度；
7. 加强公司班子和员工队伍建设，营造正向积极的企业文化；
8. 按照上级公司及董事会的整体要求，做好公司安全生产等相关事项的监督与管理工作；
9. 负责协调好股东及各方关系；
10.行使董事会授予的其他职权。
任职资格
品德及政治：政治素质好，理想信念坚定，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。
教育水准：大学本科或以上学历（条件优异者可适当放宽）。
知识背景：具备企业管理类相关专业知识背景优先考虑。
工作经验：具有五年以上任职地区旅行社企业高管从业经历。近五年在任职地区旅游行业内某一领域取得过较为卓越的业绩。供应商、渠道销售及客户资源丰富者优先；具有投资并购相关经验或政府相关部门工作经验者优先。
年龄要求：年龄不超过45周岁（条件优异者当放宽）。
能力素质要求：具有较强的综合管理能力，熟悉董事会工作流程。有战略思维，大局意识，有带团队的意识和能力，善于组织协调，具有较强驾驭复杂局面的能力，懂管理、善学习，强执行，善于做员工的思想工作，群众基础良好。
语言要求：熟练运用普通话、英语开展工作者优先。